ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
«Дистанция»
По авторскому методу Н.И. Козлова
25
лет на рынке
16 500
человек прошли
программу
41
экспресс-курс
для отработки навыков
500
упражнений
для 10 сфер жизни
Тренинг личностного роста и достижения целей
ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
Разобраться
в себе и стать эффективнее
Решить
застарелые проблемы, от которых вы устали
Разобраться
в первопричинах происходящих событий
Выйти
на качественно новый уровень жизни
СНАЧАЛА ВЫ ВЫБИРАЕТЕ СФЕРУ ЖИЗНИ, В КОТОРОЙ ХОТИТЕ ИЗМЕНЕНИЙ, И СТАВИТЕ ЦЕЛИ НА ТРЕНИНГ
Влиять
на свою жизнь и перестать быть зависимым от обстоятельств
Достигать
поставленных жизненных и бизнес-целей легче и быстрее
Управлять
собой и процессами в своей жизни
Видеть
и использовать все возможности, которые у вас в жизни есть
ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ
МЕНЕДЖМЕНТ И ЛИДЕРСТВО
СЕМЬЯ И ОТНОШЕНИЯ
ПУБЛИЧНОСТЬ И УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ
ЭМОЦИИ И УПРАВЛЕНИЕ СОСТОЯНИЕМ В ЛЮБЫХ СИТУАЦИЯХ
КАРЬЕРА, ДЕНЬГИ И ОТНОШЕНИЕ К НИМ
КОНСТРУКТИВНО-ПОЗИТИВНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЖИЗНИ
ДЕТИ И ПОДРОСТКИ
ЭНЕРГИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
БИЗНЕС И ПРИБЫЛЬ
ВНУТРЕННЯЯ СВОБОДА
КОММУНИКАЦИЯ И ПЕРЕГОВОРЫ
ЗДОРОВЬЕ И САМОЧУВСТВИЕ
ЭТОТ ТРЕНИНГ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ
КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА:
ЗА СЧЕТ ЧЕГО ПРОИСХОДИТ ТРАНФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ:
В основе курса лежит система пошагового развития личности по методу проф. Н. И. Козлова «Дистанция»
Часто, мы не осознаем как свои реакции, так и действия
В итоге привычки приводят отсутствию новых результатов
Из-за этого вновь и вновь человек получает те же результаты, что и раньше
Считается, что в жизни каждого человека есть эффективные и неэффективные модели поведения (привычки), которые реализуются по единому сценарию:
УСЛОВИЯ - РЕАКЦИЯ - ДЕЙСТВИЕ - РЕЗУЛЬТАТ
Дистанция — это методически продуманная система, в которой ведущий помогает участникам как осознать неэффективные, тормозящие развитие личности привычки, так и заменить их на новые за счет продуманных и практически выверенных техник и упражнений.

В процессе и по окончанию курса участники достигают новых результатов за счет того, что выходят за рамки привычного поведения и создают эффективные привычки.
ПОЧЕМУ ТРЕНИНГ НАЗЫВАЕТСЯ «ДИСТАНЦИЯ»
Ассоциация происходит из идеи пробежать какую-то дистанцию, например, 100-метровку
Представьте, что ваша жизнь - это движение по стадиону, где с каждым новым кругом вы выходите на какой-то новый уровень жизни. Меняется обстановка, люди, дела и т.д.
Собираетесь с мыслями, с силами,
подбираете самые необходимые решения и инструменты, которые подходят лично вам.
А дальше пробегаете эту дистанцию и возвращаетесь к привычному ритму жизни
Время от времени в вашей жизни что-то происходит,
из-за чего вам нужно сделать что-то очень важное, что-то помеять, достигнуть цель или решить какую-то задачу.
Вы замеряете дистанцию, которую вам нужно будет пройти.
НА ЧЕМ СТРОИТСЯ МЕТОД «ДИСТАНЦИЯ»
01
Во-первых, «Дистанция» состоит из более чем 500+ уникальных упражнений, которые подходят под 99% запросов, с которыми приходят участники.
Каждое упражнение выверено годами и тысячами участников, так как метод развивается с 1983 года по сегодняшний день.
Все упражнения позволяют сформировать навыки, которые помогут вам достигнуть ваших целей.
02
Во-вторых, «Дистанция» — это особая система взаимодействия ведущего и участников, благодаря которой вы получите обратную связь, рекомендации и упражнения, которые подойдут лично вам под ваши цели и задачи
ПОДРОБНЕЕ О ТОМ, КАК ПРОХОДИТ ТРЕНИНГ
Участники объединяются в группу к одному из ведущих
Каждый ставит перед собой цели на курс. Важно, чтобы они были актуальными и значимыми.
На первых встречах ведущий анализирует ситуацию каждого участника и помогает определить, какие привычные модели поведения важно заменить и предлагает конкретные решения, которые помогут сформировать необходимые навыки, чтобы вы достигли поставленных целей.
01
Вместе с этим, участники поддерживают друг друга
и отправляют ежедневные микро-отчеты, в которых делятся тем, как они внедрили новые, эффективные модели поведения и какие результаты получили.

По итогам курса участники анализируют весь пройденный путь, полученные результаты и поздравляют друг друга с достигнутыми целями.
03
каждый участник индивидуально внедряет решения в своём ритме
02
Еженедельно вы участвуете на встречах, на которых ведущий снова и снова анализирует ситуацию и помогает вам пройти дальше, за рамки старых сценариев.
Основатель Университета Практической Психологии
Николай Иванович Козлов
Автор метода «Дистанция», благодаря которому люди меняют свои модели поведения на эффективные для достижения жизненных и бизнес-целей;
Основатель крупнейшего в России и СНГ психологического портала «Психологос»
Автор книг по практической психологии общим тиражом более 10 миллионов экземпляров
Основатель Университета Практической Психологии
Основатель Тренинг-центра «СИНТОН» с 1983г.
Доктор науки в психологии, кандидат философских наук
Посмотреть книги эксперта
01
Еженедельные встречи с ведущим в зуме
02
Разбор результатов недели
03
Разбор Ваших конкретных задач в жизни
04
Выбор упражнений на следующую неделю, работающих на достижение Вашей цели
05
Чат для отчетов
06
Подключение к обучающей платформе Дистантник с базой упражнений 500+
07
Работа с куратором в мини-группе
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ
ВИДЕО-ОТЗЫВЫ О «ДИСТАНЦИИ»
Ольга Катыхова
Проектный налоговый менеджер компании "Вкусно - И Точка"
Руководитель учебного центра
Алексей Ваньшин
Юлия Скуднова
Руководитель филиала банка
Андрей Парабеллум
Бизнес-коуч, рекордсмен книги рекордов Гинесса, наставник более 1000 рублевых миллионеров
Многократная чемпионка мира и Президент Международной Федерации Современного мечевого боя
Мария Давыдова
Ольга Паратнова
Топ-тренер России по управлению командами, владелец нескольких компаний, стаж упревления — 23 года
Блогер с аудиторией 60 000 +, основатель онлайн-школы женственности
Алиса Дорошевич
Павел калашников
Владелец бизнеса
Людмила Ковешникова
Предприниматель
ВАС ОБУЧАЮТ ТОП-ЭКСПЕРТЫ В СВОИХ ПРОФЕССИЯХ
  • Николай Иванович Козлов
  • Марина Константиновна Смирнова
  • Наталия Дворкина
  • Ольга Паратнова
  • Елена Роулингс-Смит
  • Елена Бурцева
  • Светлана Бородина
  • Александра Горбачева
  • Марина Хрусталёва
  • Геннадий Дубинский
  • Виктория Дубинская

  • Татьяна Макушкина
  • Елена Манглер
  • Вячеслав Саломасов
  • Ирина Рогожина
  • Александра Подобед
Занятие в записи «Структура безупречной психологической консультации»
3 000 ₽
Занятие в записи «ОЗР как метод заключения результативных контрактов на консультацию»
3 000 ₽
Практика, организованная куратором
500 ₽
Эфир с ответами на вопросы от Елены Роулинг-Смит
1 000 ₽
Занятие в записи «Структура профессиональной коучинговой сессии»
3 000 ₽
Занятие в записи «Школа - уникальный инструмент поиска наилучших решений в коучинге»
3 000 ₽
Практика, организованная куратором
500 ₽
Эфир с ответами на вопросы от Александры Горбачевой
1 000 ₽
Занятие в записи «Как зарабатывать от 50 000 ₽ до 1 000 000 ₽ на услугах коуча, тренера, психолога»
3 000 ₽
Занятие в записи «Структура продающей консультации»
3 000 ₽
Практика, организованная куратором
500 ₽
Эфир с ответами на вопросы от Геннадия Горбачева
1 000 ₽
Занятие в записи «Структура продающей консультации»
3 000 ₽
Занятие в записи «Упражнения-вызовы, благодаря которым ваши клиенты захотят учиться»
3 000 ₽
Практика, организованная куратором
500 ₽
Эфир с ответами на вопросы от Елены Манглер
1 000 ₽
Монетизация
Тренер
Коуч
Условия участия
Специальная цена
5 000 ₽
Психолог-консультант
Итого ценность:
30 000 ₽
ЧТО БУДЕТ ПОСЛЕ ТОГО, КАК ВЫ ОСТАВИТЕ ЗАЯВКУ:
С вами лично свяжутся наши эксперты по обучению и саморазвитию
01
Уточнят ваши цели и запросы в сфере работы с людьми
02
Подскажут, насколько вам подходит этот курс
03
Предоставят персональную ссылку на оплату и передадут лично в руки куратора, который будет вас сопровождать в процессе курса
04
01
Видеоурок «С какими клиентами может работать психолог-консультант? Как определить не норму?»
02
Чек-лист «Как понять, насколько ваш тренинг качественный и участники получат результаты?»
03
Чек-лист и видеурок «ТОП-5 ошибок в структуре коучинг-сессии и способы их решения»
04
Видеогайд «Как сделать предложение своих услуг с высоким чеком»
Бонусы
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Задайте их менеджерам
Галина Уманова
Менеджер Университета
Наталья Виге
Менеджер Университета